Descrizione del lavoro:
- Tipologia di contratto: a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza lavorativa
- Applicazione dei CCNL per il settore commerciale con garanzia di FTE
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La descrizione del lavoro ha lo scopo di fornire informazioni circa la posizione professionale disponibile, comprese le responsabilità e i requisiti richiesti.
Responsabilità del Lavoro:
- Partecipazione alle attività commerciali
- Gestione delle relazioni con i clienti
- Collaborazione con l'equipe di vendita
Per garantire un rendimento ottimale, il dipendente dovrà dimostrare competenze organizzative e comunicative solide.
I risultati saranno misurati sulla base della crescita dei volumi commerciali e dell'incremento della soddisfazione del cliente.
Nel corso del tempo di servizio, verranno forniti corsi formativi per arricchire ulteriormente le competenze professionali del dipendente.
Il contratto sarà definito come temporaneo/indeterminato in base alla sua esperienza lavorativa.
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Requisiti Minimi:
- Formazione universitaria nel campo commerciale o affine
- Esercizio di qualifica e conoscenza della legislazione vigente
- Solida esperienza nel settore, preferibilmente con una storia di successi
Al candidato verranno valutate tali capacità in base alla documentazione presentata durante l'assunzione.
Benefici:
Si offre ai dipendenti un ambiente di lavoro favorevole, valorizzando l'impegno e i meriti personali.
Le occasione di carriera sono garantite attraverso formazione continua e incentivi salariali.
Condizioni di Lavoro:
In fase di assunzione, verranno fornite tutte le informazioni necessarie riguardanti orari, turni di lavoro, permessi ed eventuali bonus economici.
Inoltre, si accettano richieste di trasferimento dentro il Gruppo, sempre che queste siano compatibili con i bisogni aziendali.
Il presente atto d'intento prevede specifiche regolamentazioni sullo stato civile e sugli obblighi legali da parte del datore di lavoro.
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