JOBOUTIQUE (brand di ONE4 Job S.R.L., Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e dellePoliticheSociali,Autorizzazioneatempoindeterminatoperl'eserciziodell'attività di ricerca e selezione Prot. n° R. del ) cerca per proprio cliente T-GREEN un/una JUNIOR BACK OFFICE COMMERCIALE. T-GREEN Srl ( è un'azienda bresciana specializzata nella progettazione, installazione e gestione di impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili. Il settore di lavoro maggiormente sviluppato è rappresentato dall'installazione di impianti fotovoltaici, sia per clienti privati che per realtà aziendali. L'azienda si distingue per un approccio basato su serietà, qualità e competenza tecnica, valori che guidano ogni progetto con l'obiettivo di ottenere risultati concreti, massimizzare l'efficienza degli impianti e garantire la soddisfazione completa del cliente. L'azienda,per ampliamento del proprio organico ci ha incaricati di selezionare un/una: JUNIOR BACK OFFICE COMMERCIALE (Rezzato-Brescia) La risorsa sarà inserita all'interno del team commerciale e ricoprirà un ruolo centrale in un nuovo progetto di sviluppo aziendale, strategico per la crescita e l'evoluzione dell'organizzazione. Siamo alla ricerca di una figura dinamica, proattiva e motivata, che si occupi della gestione dei lead e dell'organizzazione degli appuntamenti per i nostri consulenti commerciali. In particolare: Gestione e qualificazione dei lead forniti dall'azienda, con organizzazione di appuntamenti mirati per la rete vendita Creazione e aggiornamento di liste di contatti, con attività di ricerca attraverso strumenti e metodologie aziendali; Collaborazione a progetti di acquisizione nuovi clienti nei mercati B2C (Privati)e B2B; Monitoraggioe analisi dell'andamento commerciale tramite CRM, con verifica dello stato di lavorazione dei lead da parte dei consulenti; Produzione di report periodici per evidenziare criticità e occasione di miglioramento nelle performance commerciali; Analisi dei dati raccolti con l'obiettivo di ottimizzare i processi e le attività dell'area commerciale; Interazione continua con il reparto Marketing per il coordinamento delle iniziative e l'ottimizzazione dei risultati. Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo, anche minima; Laurea oDiploma; Conoscenza degli strumenti digitali (CRM, posta elettronica, pacchetto Office). Altre informazioni OFFERTA: - Contratto a tempo indeterminato, dopo adeguato periodo di prova; - Retribuzione iniziale commisurata all'esperienza, con un chiaro piano di crescita; - Formazione dedicata e affiancamento costante; - Piano provvigionale che consente di incrementare la RAL in base ai risultati raggiunti; - Accesso ad importante e strutturato percorso di formazione tecnica; - Accesso ad importante e continuativo percorso di formazione rivolto all'ambito delle soft skills; - Ambiente di lavoro solido, sereno e stimolante; - Contesto aziendale storico, orientato al benessere del gruppo e alla soddisfazione del cliente.