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Addetto/a area urbanistico-catastale (napoli)

Napoli
Romeo Gestioni S. P. A.
Urbanistica
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Descrizione azienda Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato' prima in Italia' un modello industriale creativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.

Posizione Per la nostra sede di Napoli siamo alla ricerca di un/a addetto/a all'area urbanistico

- catastale da inserire nella Direzione Tecnica.

Principali Responsabilit La risorsa sar inserita in un team di tecnici qualificati con pluriennale esperienza e si occuper principalmente di:

- Effettuare rilievi e censimenti di spazi ed impianti tecnologici asserviti agli edifici,
- Effettuare le rilevanti pratiche edilizie riferite a catasto terreni e fabbricati' accertamenti di conformit e sanatorie,
- Condurre valutazioni in materia di conformit catastale' abusi sanabili' vincoli paesaggistici' sanatoria giurisprudenziale,
- Svolgere attivit di accatastamenti e regolarizzazione edilizie e catastali,
- Svolgere attivit di consulenza relativa ad aste giudiziarie immobiliari,
- Redigere e validare attestazioni energetiche degli immobili,
- Svolgere complesse due diligence tecnico
- immobiliari,
- Gestire gli oneri fiscali legati al patrimonio immobiliare (i.e.

coefficienti' tributi locali etc.).

Requisiti Il/la candidato/a ideale è un/a Geometra o laureato/a in Ingegneria o Architettura' con una pregressa esperienza nelle attivit di riferimento di almeno 2 anni' e possiede:

- Conoscenza della normativa tributaria applicata agli immobili ed ai terreni,
- Ottimo utilizzo di Office' Autocad (2D),
- Conoscenza delle banche dati dei servizi catastali e di pubblicit immobiliare.

Completano il profilo:

- Approccio analitico,
- Problem solving,
- Attitudine al teamworking.

Altre informazioni Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformit al Regolamento UE n.
2016/679

- GDPR. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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