Per una società nostra cliente che opera nel settore dell’energia da oltre 70 anni, dalla fornitura di prodotti petroliferi, alla gestione del calore, dalla riqualificazione e ottimizzazione degli impianti energetici, ricerchiamo un/a:
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Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
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HR JUNIOR- STAGE EXTRACURRICULARE La risorsa, in affiancamento alla Responsabile HR, supporterà operativamente la gestione dei principali processi HR, contribuendo allo sviluppo organizzativo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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Principali responsabilità
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Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui, gestione iter di inserimento
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Affiancamento nella gestione dell’onboarding dei nuovi dipendenti
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Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale: formazione tecnica e trasversale, formazione obbligatoria, supporto alla formazione finanziata
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Gestione operativa delle visite mediche aziendali
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Collaborazione a progetti di comunicazione interna
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Requisiti
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Laurea (o in corso) in discipline: Giuridiche, Economiche,Psicosociali
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Gradita breve esperienza (anche stage) in: agenzie per il lavoro,uffici HR
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Competenze tecniche
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Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
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Interesse per attività xkiyazw di ricerca e selezione (Talent Acquisition)
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Cosa offriamo
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Stage formativo con affiancamento diretto alla Responsabile HR
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Possibilità concreta di crescita in ambito HR generalist
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Ambiente dinamico e strutturato
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Orario di lavoro: Tempo pieno 8.30-12.30 – 14.00-18.00 Sede di lavoro: Meda MB
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Inquadramento Stage extracurriculare La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77