Ph3Descrizione del lavoro /h3 pSei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? /p pAllora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando! /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liOpportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui /li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /li liBonus di vendita competitivi /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /li liInquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio /li /ul h3Quali Saranno le Tue Responsabilità /h3 ul liInsieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. /li liIl tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra. /li liIn linea con i nostri valori di leadership JYSK, sostieni lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. /li liPromuovi la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive. /li liNon temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio. /li liIn futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci. /li /ul h3Quale sarà il tuo valore aggiunto /h3 ul liHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra. /li liSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva. /li liTi assumi la responsabilità del servizio clienti. /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento. /li /ul h3Processo di Assunzione /h3 pElaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro. /p h3A Proposito di JYSK /h3 pIn JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi. /p pI nostri tre Valori JYSK fondamentali – bCommerciante /b, bCollega /b e bSpirito Aziendale /b – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’bEmpowerment /b e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite. /p h3Informazioni Aggiuntive /h3 pÈ la tua prossima opportunità? Candidati oggi! /p h3Ulteriori Informazioni /h3 pPer ulteriori informazioni, visita la nostra bcareer page /b. /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91. /p pScopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione (Policy sulla Privacy). /p /p #J-18808-Ljbffr