WeHunt è il brand di W Executive dedicato al middle-senior management. Il suo nucleo si riassume in tre parole: dinamico, consistente e innovativo.
Siamo professionisti specializzati nella ricerca e selezione in funzioni e settori specifici, che chiamiamo Practice. Affianchiamo le aziende nelle loro scelte di reclutamento in modo efficiente, incisivo e funzionale ai loro obiettivi strategici.
Lo facciamo in modo organizzato e flessibile, il che significa essere reattivi ed empatici sull’ambiente che andiamo a supportare: clienti, candidati e mercato.
Tra i nostri plus esclusivi, i tool proprietari e un metodo improntato ai dati, fondamentale oggi per una scelta consapevole e mirata. A questo aggiungiamo anche l’attenzione “umana” tipica del sarto, un elemento indispensabile per soddisfare le aspettative di chi ci dà fiducia.
Oggi siamo alla ricerca di un Manager da inserire nel team di Firenze per il potenziamento dell’organico interno.
La Posizione
La risorsa, rispondendo direttamente all’Executive Manager, avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione della propria practice di specializzazione e sarà responsabile della crescita e valorizzazione delle risorse del team, con particolare attenzione allo sviluppo delle loro competenze commerciali e consulenziali.
Principali responsabilità
* Coordinamento dell’attività quotidiana del team, definendone l’evoluzione e contribuendo attivamente alla crescita del team in termini di struttura, competenze e risultati;
* Sviluppo e gestione del proprio mercato di riferimento, con responsabilità sul business e sulle delivery;
* Attività di Business Development, con focus sia sull'acquisizione di nuovi clienti sia sulla gestione e fidelizzazione dei partner esistenti;
* Monitoraggio e aggiornamento costante sulle tendenze del mercato del lavoro, con particolare attenzione al settore di riferimento;
* Attività consulenziale a supporto di clienti e candidati, garantendo un servizio di elevata qualità.
Il Profilo Ideale
Cerchiamo un/a professionista con esperienza nel ruolo sia dal punto di vista della gestione di un team che dal punto di vista dello sviluppo commerciale, motivato/a, orientato/a alla crescita e desideroso/a di consolidare la propria carriera nel settore Headhunting e nella consulenza HR.
Requisiti richiesti
* Laurea triennale o magistrale;
* Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
* Esperienza consolidata in società di Head Hunting, Executive Search o Consulenza HR;
* Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane, della consulenza e dei mercati del lavoro;
* Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione autonoma delle attività;
* Approccio strutturato e orientato al risultato;
* Esperienza comprovata di Business Development;
* Esperienza comprovata nella formazione, guida ed affiancamento delle figure più junior nel percorso di acquisizione e gestione autonoma dei clienti, trasmettendo metodo, visione commerciale e cultura del risultato;
* Ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al cliente e approccio consulenziale;
* Curiosità intellettuale e desiderio continuo di apprendere, esplorare nuovi settori e comprendere le dinamiche del mercato e delle organizzazioni;
* Mentalità esplorativa e orientamento all’analisi, con interesse genuino a comprendere a fondo contesti aziendali, organizzativi e professionali, al fine di offrire consulenze di valore;
* Proattività, senso di responsabilità e spirito imprenditoriale;
* Mentalità orientata alla soluzione, capace di mantenere un atteggiamento positivo e proattivo di fronte alle sfide del mercato ed ai contesti in continuo cambiamento.
* Last but non least: cerchiamo una persona capace di inserirsi in modo naturale e armonioso all’interno del team, con un approccio collaborativo, empatia e rispetto verso i colleghi, contribuendo a mantenere un clima di lavoro positivo e sereno.
Sede di lavoro: Firenze (modalità ibrida).
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