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Ufficio tecnico/ufficio gare/ impianti

Napoli
Contratto a tempo indeterminato
EDILGEN S.P.A. Società Benefit
42.500 € all'anno
Pubblicato il 18 gennaio
Descrizione

La Edilgen Spa è alla ricerca del la figura diun " Coordinatore tecnico di interfaccia tra l'Ufficio Tecnico e l'ufficio Gare"che si occupi delle seguenti attività:

Coadiuva l'ufficio gare e appalti per le seguenti attività:

* Analisi del bando di gara;
* Elaborazione dei documenti tecnici necessari in base ai requisiti del capitolato;
* Reperire le informazioni utili per l’analisi dei costi e redazione dell’offerta economica(computo metrico estimativo - elenco prezzi -sintesi economica);
* Tenere i contatti con gli enti pubblici di riferimento per raccogliere informazioninecessarie per la regolarità della gara.
* Interfaccia con i progettisti esterni per la scelta e la verifica delle migliorie da proporre;
* Redazione dell’offerta tecnica (relazione, cronoprogramma e schede varie) come richiesto dal bando.


Responsabilità principali:

* Ricevere e verificare la documentazione tecnica (disegni, computi metrici, relazioni) da trasmettere all’Ufficio Gare
* Controllare la completezza e correttezza dei materiali per le gare d’appalto.
* Redigere schede tecniche, sintesi e quadri economici su richiesta.
* Supportare l’Ufficio Gare nel reperimento di dati tecnici.
* Coordinarsi con i referenti di commessa per aggiornamenti e revisioni.
* Utilizzare software base (Office, PDF editor) e leggere disegni tecnici CAD.


Competenze richieste:

* Buona conoscenza della documentazione tecnica di progetto.
* Capacità di lettura di disegni tecnici ed evidenziare eventuali criticità.
* Conoscenza base delle gare d’appalto.
* Capacità di intermediazione e comunicazione tra reparti.
* Diploma o laurea triennale ad indirizzo tecnico (geom./ingegnere/architetto);
* Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo nel settore civile o industriale;
* Esperienza nell’uso del pacchetto ofifce (word, excel, outlook, teams, onedrive, sharepoint), Microsoft Project, Autodesk Autocad e Primus.
* L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo quanto stabilito dalle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91
#J-18808-Ljbffr

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