PJefferson Wells è la società di consulenza leader nell'emExecutive Search /em e nella ricerca e selezione di profili manageriali. /ppNostro Cliente, importante realtà nota nel mercato dell’abbigliamento sportivo, ci ha incaricati di ricercare la figura di un/a: /ppLa risorsa avrà la responsabilità di gestire e condurre in modo proattivo la relazione tra l’azienda e i clienti della propria area di riferimento nel rispetto delle strategie della Direzione Commerciale. /ppSi occuperà di costruire e mantenere solide relazioni con agenti, distributori e con i clienti, di identificarne bisogni e requisiti per promuovere soluzioni volte al raggiungimento degli obiettivi prefissati. /ppSarà responsabile dell'acquisizione e del mantenimento dei clienti strategici all'interno del proprio territorio di competenza /ppstrongResponsabilità: /strong /pulliPianificare, sviluppare e monitorare le attività commerciali della propria area (Francia, Spagna, Paesi Bassi, Belgio). /liliSviluppare un business action plan che garantisca il raggiungimento degli obiettivi prefissati. /liliFornire report periodici sull'andamento delle vendite. /liliCondurre trattative commerciali. /liliErogare formazione ad agenti, distributori e clienti. /liliAssegnare obiettivi ad agenti e distributori e monitorarne l'andamento. /liliEspandere le relazioni con i clienti proponendo continuamente soluzioni che soddisfino le loro esigenze. /liliFornire feedback sul prodotto e sul pricing. /liliMonitorare e analizzare le attività dei competitors. /liliPartecipare ad eventi e competizioni internazionali. /liliesperienza nel ruolo, preferibilmente nel Settore Sporting Goods. /liliOttime capacità di negoziazione e problem solving. /liliCapacità organizzative e orientamento ai risultati. /liliOttima conoscenza del Pacchetto Office. /liliBuona conoscenza della lingua inglese e francese. /liliE’ richiesta la disponibilità a frequenti trasferte. /li /ulpem“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere ul'informativa Privacy /u disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /em /ppMaserà di Padova, Veneto, Italy 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr