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Back office commerciale - sostituzione maternità (bardi)

Bardi
Page Personnel
Commerciale
Pubblicato il 21 maggio
Descrizione

Back Office Commerciale - Lombardia

Back Office Commerciale

Page Personnel Italia SPA Lombardia

Azienda

L'azienda è una realtà operante nel settore della cosmetico, attiva nello sviluppo e nella commercializzazione di prodotti beauty, con un robusto focus su qualità, innovazione e attenzione ai trend di mercato.

Offerta

La risorsa inserita nel ruolo di Back Office Commerciale si occuperà di:

- Supporto operativo nella gestione degli ordini e delle richieste clienti, con interfaccia diretta con agenti e funzioni interne
- Gestione del ciclo documentale e attività di fatturazione
- Supporto alle attività amministrative e commerciali, inclusa gestione listini e invio documentazione
- Monitoraggio delle consegne, resi e ritiri, con coordinamento con logistica e fornitori
- Controllo della situazione contabile clienti e gestione di note di credito
- Inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati a sistema
- Gestione delle giacenze e supporto nella risoluzione di anomalie operative
- Attività di sollecito pagamenti e supporto al team per garantire il corretto flusso operativo

Competenze ed esperienza

Si ricerca:

- Esperienza pregressa nel ruolo di Back Office Commerciale di minimo 3/4 anni
- Buona capacità di gestione documentale e rispetto delle scadenze
- Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
- Buona conoscenza della lingua inglese

Completa l'offerta

- Sostituzione maternità - contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi
- RAL 25.000 - 28.000

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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