Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno del Manufacturing & Supply Chain dell'area di business Electronics della sede di Campi Bisenzio, stiamo ricercando Addetti al Controllo Produzione .
La persona che sarà individuata verrà inserite all’interno dell’Ufficio di Pianificazione e si occuperà di controllare il soddisfacimento delle necessità del piano di produzione in ordine di tempi e quantità.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
* verifica e pianifica le forniture;
* verifica lo svolgimento del piano di produzione;
* individua eventuali variazioni e il relativo impatto sulle disponibilità in magazzino;
* controlla e coadiuva le altre funzioni di Manufacturing al raggiungimento del piano consegne;
* gestisce problemi e imprevisti relativi alle forniture;
* si occupa di rilasciare gli Odp in accordo al Master Plan del Prodotto.
Titolo di studio: Laurea gestionale o equivalente
Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
* Basi di pianificazione
* Conoscenza di base della pianificazione MRP
Competenze Comportamentali
* Capacità organizzativa e analitica
* Spiccate doti relazionali e comunicative
* Dinamismo, curiosità e proattività
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
* Conoscenza dell’applicativo SAP
* Conoscenza suite Office
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
* Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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