La progettualità e la negoziazione sono fondamentali per raggiungere gli obiettivi del team Sales. Il ruolo di Junior Sales Manager richiede un approccio proattivo per sviluppare campagne pubblicitarie e proposte commerciali in risposta ai brief dei clienti e dei centri media.
In questo contesto, il candidato selezionato si occuperà di ampliare il portfolio clienti per raggiungere gli obiettivi trimestrali di fatturato assegnati.
L'obiettivo principale sarà quello di trasferire le informazioni contrattualizzate ai project manager e ai talent coinvolti nella prima fase post sales.
Inoltre, il Junior Sales Manager sarà responsabile della gestione dei progetti fino alla redazione del report.
Le abilità chiave richieste includono:
* Ambizione e motivazione per raggiungere gli obiettivi;
* Abilità di comunicazione efficace con i clienti e i partner;
* Capacità di analisi e soluzione dei problemi;
* Competenze organizzative e gestionali.
In sintesi, il ruolo di Junior Sales Manager è ideale per coloro che desiderano lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, dove l'iniziativa e la creatività sono premiati.