PMynameis - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per bTorino /b: /ppbr/ppbr/ppbr/ppbPAYROLL SPECIALIST /b /ppbr/ppbr/ppper una società di consulenza orientata a fornire soluzioni personalizzate in ambito giuslavoristico, in particolare in materia di diritto del lavoro e della previdenza, supportando le funzioni HR delle aziende Clienti. /ppbr/ppbr/ppIl bPayroll Specialist /bsi dedicherà alla elaborazione dei cedolini e alla gestione di tutti gli aspetti relativi al ciclo vita della popolazione aziendale relativa alle Aziende Clienti assegnate. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbMansioni /b /pulliElaborazione e calcolo di paghe e contributi /liliMessa a punto dei relativi adempimenti contributivi periodici e annuali /liliGestione del ciclo vita dipendente /liliProposte di soluzioni ad hoc in tema di paghe e contributi /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea in Consulenza del Lavoro, in Economia o Studi Affini /liliProvenienza da Studi Professionali, da Società di Consulenza o da APL /liliPregressa esperienza nel ruolo di almeno tre anni /liliConoscenza del gestionale TeamSystem o Zucchetti (preferibile) /liliConoscenza dei CCNL più diffusi /liliFamiliarità con Excel /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppCapacità organizzative, doti relazionali e predisposizione al calcolo completano il profilo. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbCaratteristiche Offerta /b /pulliCCNL Studi Professionali, full time /liliContratto a tempo indeterminato /liliPacchetto retributivo commisurato all'esperienza /liliLuogo di lavoro Torino /liliBuoni pasto da 8 euro /liliPossibilità di smart working una volta diventati autonomi /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /ppSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. /p