Vuoi metterti in gioco in un ruolo di responsabilità nel mondo del Retail, crescere come leader e guidare un team giovane e motivato?
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
La Casa de las Carcasas
ti aspetta nel nostro punto vendita all'interno della
Stazione Porta Nuova
di
Verona.
Chi siamo
La Casa de las Carcasas
è una multinazionale nata in Spagna nel 2012, oggi presente in più di 14 paesi con oltre 1000 negozi nel mondo, di cui più di 170 in Italia.
Ci distinguiamo per l'ampia varietà di accessori per smartphone e tablet, ma soprattutto per l'energia delle nostre persone, la formazione continua e le opportunità di crescita.
Siamo convinti che il successo dell'azienda passi dalla crescita di ogni singolo talento.
Cosa farai
In qualità di
store manager
sarai il punto di riferimento del negozio: ti occuperai della gestione operativa, svilupperai il team e guiderai il punto vendita verso il raggiungimento degli obiettivi. Nello specifico:
Gestirai le attività quotidiane del negozio e l'organizzazione del team
garantendo un'eccellente customer experience;
formerai, supporterai e motiverai il tuo team;
seguirai le performance e implementerai strategie di vendita e visual;
collaborerai con il team HR nella selezione dei nuovi talenti. xrdztoy
Cerchiamo te se:
Hai almeno 1 anno di esperienza gestendo un punto vendita;
hai ottime doti organizzative e comunicative;
ti piace lavorare in team e sai guidarlo con energia e passione;
sei una persona orientata ai risultati, ma senza perdere di vista la qualità del servizio.
Cosa offriamo:
Contratto full-time a tempo
indeterminato, 3° livello del CCNL commercio;
stipendio fisso + parte variabile (bonus legato al raggiungimento degli obiettivi);
turni a rotazione dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo;
ambiente di lavoro giovane, dinamico e collaborativo;
concrete possibilità di carriera in una realtà in espansione;
2 settimane di formazione in un negozio-scuola con spese a carico dell'azienda;
sconto dipendenti del 30%.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)