In Job S.p.A. – Career Center di Verona seleziona
SALES MANAGER – EST EUROP
A
per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltr e 80 Pae s
i.
Mansi
oniLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati de ll'Europa Est e si occuperà
* di:Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributo
* ri)Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi merc
* atiGestione dei rapporti con distributori e clienti
* OEMAnalisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competit
* ivoNegoziazione di offerte commerciali, contratti e scontisti
* cheInserimento e gestione ordini tramite gestiona le
* SAPMonitoraggio delle performance di vendita e analisi
* KPIRedazione di report periodici per la Direzi
* onePartecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerci
ali
Requi
* sitiEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Mana
* ger)Ottima conoscenza della lin gua ing
* leseDisponibilità a trasferte frequen ti (oltre il 50% del t e
* mpo)Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazio
* naleCapacità di lavorare in autonomia e in contesti multicultu
* raliOttime capacità di analisi e orientamento al risul
tato
Costituiscono titolo preferenz
* iale:Laurea ad indirizzo tecnico-commer
* cialeConoscenz a d i SAP, CX e pacchetto Office (in particolare E
* xcel)Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati dell'Est E
uropa
Caratteristiche dell'
* offerta
Tipologia contr attuale: contratto a tempo indete
* rmina to;CCNL Metalmeccanico + premio di pr
* oduzioneLuogo d i lavoro: provincia d
* i VeronaDisponibilit à oraria: Full-t
* ime 8-17Mensa
* internaFascia retr ibutiva: indicativamente nella fascia € 30.000 – €40.000 annu
* i lordi;Ore viaggio retribuite e indennità di trasf
* erta 75€Auto a
ziendale
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legg
e 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26
/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'in
teressato