Adecco Italia spa, ricerca una risorsa da inserire in qualità di Controller presso una struttura operante nel comparto della musica e dello spettacolo con sede a Brescia.
Informazioni sul ruolo
La posizione prevede l'assunzione di una risorsa con esperienza e competenze consolidate nel settore amministrativo e contabile, che sappia lavorare in un contesto dinamico e collaborativo con altre tre risorse per la parte di amministrazione.
Responsabilità
- Gestire e coordinare l'attività dei professionisti che collaborano con la struttura.
- Inserire le fatture nel gestionale Team System.
- Registrare la prima nota.
- Occuparsi della liquidazione IVA.
- Registrazione banche.
Qualifiche
- Diploma di ragioneria o titolo equipollente.
Competenze richieste
- Gestione della contabilità generale.
- Gestione delle risorse in ufficio.
- Fatturazione attiva e passiva.
- Registrazioni in prima nota per banca e cassa.
- Tenuta dei libri contabili obbligatori.
- Controllo dei movimenti finanziari.
- Gestione dei rapporti con partner commerciali ed enti pubblici.
- Redazione e verifica con il CDA dei bilanci trimestrali sull'andamento della società.
- Preparazione della documentazione necessaria per la redazione del bilancio.
Competenze preferite
- Capacità di gestione delle risorse.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Buone doti di teamworking per una collaborazione efficace con colleghi e altre funzioni aziendali.
Retribuzione e pacchetto di compensi
Orario di lavoro: Part Time, dal lunedì al venerdì dalle ore 12,00 alle ore 18,00.
Inquadramento contrattuale: L'assunzione avverrà con un contratto regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) per artisti, tecnici, amministrativi e ausiliari dipendenti da società cooperative e imprese sociali operanti nel settore della produzione culturale e dello spettacolo.
Si offre un'opportunità di lavoro in un ambiente professionale strutturato, con possibilità di crescita e sviluppo delle proprie competenze.
Dichiarazione di pari possibilità
La nostra azienda è impegnata a garantire la diversità e l'inclusione nel luogo di lavoro.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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