Ag Group, primo gruppo turistico incoming in Italia che opera con l’integrazione di hotels, DMC, ristoranti e consulenza alberghiera, ricerca un Sales Executive da inserire nel reparto commerciale della sua sede centrale a Roma.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Il candidato ideale dovrà occuparsi delle seguenti attività:
Sviluppare relazioni con nuovi clienti e finalizzare accordi annuali
Partecipare a fiere e workshop con il fine il promuovere i prodotti AG Hotels e AG Hotel Consulting
Occuparsi di nuovi contratti e/o rinnovi di contratto
Promuovere e mantenere una conoscenza perfetta e aggiornata del portafoglio di attività del gruppo: storia, operazioni commerciali, servizi offerti, comfort, per supportare la promozione continua di tutto il gruppo;
Collaborare con il Direttore Sales & marketing e il Team Sales per allineamento ed elaborazione costante di strategie e tattiche per mantenere e far crescere il business e supportare la massimizzazione dei ricavi.
REQUISITI PER LA POSIZIONE
Minimo 2 anni di esperienza in settore analogo;
Perfetta conoscenza della lingua inglese e gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera;
Disponibilità a viaggiare sul territorio italiano ed estero per 150 giorni l’anno;
Conoscenza del mercato di riferimento;
Requisito preferenziale: possedere un portfolio clienti ben avviato
Atteggiamento positivo e ottime capacità di comunicazione
Completano il profilo: capacità di negoziazione, professionalità e cortesia, visione d’insieme, sicurezza nei rapporti telefonici, elevato livello di competenze informatiche.
Per la posizione in oggetto offriamo:
Contratto a tempo indeterminato CCNL Turismo - Federalberghi su 14 mensilità
Buono pasto giornaliero
Possibilità di crescita in una realtà dinamica e in costante evoluzione
Staff rates e convenzioni aziendali
Le candidature dovranno essere trasmesse al seguente indirizzo: careers@aggroupitaly.it
Equal Opportunity Statement
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.