La nostra azienda è alla ricerca di un candidato ideale per ricoprire il ruolo di Recruiter Junior.
L'incaricato si occuperà delle seguenti attività:
* Comprensione delle richieste del settore Engineering;
* Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
* Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;
* Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
* Screening dei curricula;
* Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;
* Contatto dei candidati, pre-intervista telefonica e organizzazione dei colloqui;
* Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all'interno del Database;
* Attività di employer branding.
Tali competenze saranno misurate attraverso:
* Buona capacità di ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;
* Orientamento all'obiettivo;
* Monitoraggio e raggiungimento KPI;
* Dimestichezza nell'utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;
* Buona conoscenza delle principali figure ricercate nei diversi mercati IT ed Engineering;
* Buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);
* Conoscenza della lingua inglese;
Inoltre l'incaricato avrà la possibilità di lavorare in un ambiente giovane e dinamico capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità.
Si offre una sede di lavoro ubicata nel Piemonte.
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi e è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. 1 e Art.18). Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.