Chi cerchiamoNANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.Stiamo cercando un* Digital Marketing Specialist estremamente *attent ai dati e con un approccio performance–oriented, con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per massimizzare lead generation e ROI.Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull’evidenza, potresti essere la persona giusta per noi.📌 Cosa faraiIl tuo obiettivo sarà guidare le attività di digital marketing strategico e operativo, con particolare attenzione a:Analizzare trend e insight di mercato utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.Progettare campagne di nurturing multicanale, definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.Lavorare su strategie SEO e SEM per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali attraverso A/B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.Collaborare con il team Sales e Growth per garantire un flusso continuo e qualificato di lead.Creare dashboard e report periodici per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.🦸🏽♀️ Chi sei2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali.Esperienza con strumenti di analisi e trend (Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest).Conoscenza delle strategie di nurturing e della costruzione di funnel digitali efficaci.Capacità di trasformare dati grezzi in insight operativi e decisioni strategiche.Esperienza in campagne SEO/SEM e gestione di traffico paid su Google e social.Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli.Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica.Italiano e inglese fluenti.Cosa offriamoE’ un ruolo completamente nuovo per noi, non abbiamo definito un budget ma il nostro obiettivo è quello di essere competitivi: contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefitsUn ruolo strategico e nuovo, con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita.Vivere un’avventura da protagonista: entrare in un’azienda in resistente espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno.Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto, senza vincoli rigidi: contano i risultati, non la timbratura.Responsabilità fin dal primo giorno: avrai fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi.Cosa non offriamoComfort e stabilità: non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante.Ruoli statici: non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un’avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio.👉🏾 Candidati tramite il Google Form