MAW Men at Work S.p.A., Search & Selection ricerca per un'azienda cliente un Account Manager.
Mansioni: • Identificare nuove opportunità di vendita e aree di crescita nel mercato di riferimento ;• Sviluppare piani commerciali in linea con gli obiettivi aziendali ;• Effettuare analisi di mercato, benchmark concorrenti e valutazione trend ;• Costruire e mantenere relazioni solide e di fiducia con clienti esistenti e nuovi ;• Essere punto di riferimento per tutte le esigenze commerciali del cliente ;• Raccogliere e monitorare costantemente feedback, bisogni e livelli di soddisfazione ;• Coordinare la gestione di offerte tecniche ed economiche ;• Collaborare con funzioni interne (R&D, ingegneria, qualità, logistica, marketing) per garantire una gestione fluida delle attività ;• Supportare la definizione tecnica dei prodotti/soluzioni, interfacciandosi efficacemente con i team di sviluppo ;• Negoziare condizioni commerciali, contratti e accordi quadro ;• Favorire opportunità di cross-selling, upselling e sviluppo di nuovi business. Requisit i:• Conoscenza tecnica del prodotto/servizio e capacità di discuterne con interlocutori tecnici (R&D, engineering );• Laurea in discipline economiche o tecnich e;• Almeno 5 anni di esperienza commerciale B2B come sales executive, account manager o ruoli analoghi (Si valutano anche figure tecniche con predisposizione ad assumere ruoli commerciali );• Comprensione dei processi commerciali e delle principali dinamiche di vendita B2 B;• Competenze di negoziazione e gestione delle offert e;• Conoscenza ed utilizzo fluente della lingua inglese (parlato e scritto ). Si offre un inserimento diretto, in un ambiente lavorativo stimolante, dinamico e giovane con contratto commisurato alle competenze matura te. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11 /04.