Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchine utensili, un/a Impiegato/a Commerciale Tecnico – Ufficio Vendita Ricambi.La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio dedicato alla vendita ricambi, sarà responsabile della gestione delle richieste clienti, dell’elaborazione di offerte commerciali e del supporto tecnico nella scelta dei componenti più idonei.In particolare:Gestione delle richieste di ricambi da parte dei clienti (Italia ed estero); Elaborazione preventivi e offerte commerciali; Supporto tecnico nella selezione dei componenti; Interfaccia conufficio tecnico e produzione per verifiche di fattibilità; Inserimento e gestione ordini a gestionale; Monitoraggio dello stato degli ordini e gestione eventuali criticità; Fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti.Requisiti:Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico/metalmeccanico; Esperienza tecnico-meccanica, anche breve, in ruoli commerciali e nella gestione di offerte clienti; Buona capacità di lettura del disegno tecnico; Buone competenze informatiche (pacchetto Office e gestionali aziendali); Conoscenza fluente della lingua inglese; Ottime capacitàcomunicative e orientamento al cliente; Attitudine al problem solving; Precisione e organizzazione; Capacità di lavorare in team.Si offre:Contratto diretto con l’Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare (range di riferimento 30-45K), buoni pasto 8 euro; CCNL Metalmeccanica Industria; Orario Fulltime su giornata 8:30-17:30, da lunedì a venerdì; La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.