Openjobmetis S.P.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.Ruolo e mansioneSi ricerca un HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Taranto (TA).ResponsabilitàIl/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.Attività da svolgereResponsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)Mappatura del territorio, prospecting e analisi del posizionamento della concorrenzaPromozione di azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientelaPromozione di azioni di cross sellingSviluppo di una relazione di partnership per i clienti, fornendo consulenza e supporto nella gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativoRedazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commercialiGestione della negoziazione e della relazione commerciale con il clienteCoordinamento con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al clienteRequisitiLaurea in Materie economiche e/o giuridicheAlmeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APLOttima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di ExcelConoscenza del CRM SalesforceCompetenzeForte orientamento al clienteOrientamento al risultatoVisione strategica e pensieroProblem solvingGestione dei collaboratoriSi richiede disponibilità Tempo pieno.BenefitsContratto a tempo determinato di 6 mesi.Retribuzione:Junior: 25.000 € – 30.000 €Senior con almeno 3 anni di esperienza: 30.000 € – 35.000 €Ambiente dinamico, con confronto quotidianoPiano di crescita professionale con formazione continua su misuraSistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e culturaL’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.#J-18808-Ljbffr