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Sviluppatore strategico del commercio

Firenze
beBee Careers
Sviluppatore informatico
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

La divisione commerciale di una azienda leader operante nel settore delle energie rinnovabili cerca un Team Leader Commerciale.


I ruoli e le responsabilità

Il candidato ideale sarà inserito all'interno dell'area commerciale e avrà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo del business su scala internazionale. Collaborerà direttamente con la Direzione e con il Responsabile Commerciale, e dipenderà in via gerarchica dall'Amministratore.

Ecco alcune delle principali responsabilità:

* Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nei mercati UE, America Latina, Africa e Asia;
* Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni mirate;
* Elaborazione di strategie di vendita e monitoraggio dei risultati;
* Supporto al coordinamento del team commerciale (5 risorse), con focus su motivazione, performance e crescita del team;
* Pianificazione e controllo del budget commerciale, con attenzione a redditività e ROI;
* Supporto al Responsabile Commerciale nella definizione e attuazione di piani strategici;
* Redazione di report periodici per la Direzione con analisi delle performance e proposte di miglioramento;
* Partecipazione attiva a fiere, eventi e visite commerciali, anche all'estero.


Requisiti richiesti

Ecco i requisiti richiesti per il candidato:

* Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali;
* Pregressa esperienza nel coordinamento di persone;
* Provenienza dal settore energie rinnovabili o affini (preferenziale);
* Ottima padronanza della lingua italiana e inglese;
* Conoscenza di una terza lingua;
* Competenze consolidate in negoziazione, gestione clienti e analisi di mercato;
* Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione economico-finanziaria dell'area commerciale;
* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali (circa 30% del tempo).


Benefici offerti

Nell'ambito di questa posizione, il candidato potrà godere di numerosi benefici:

* Contratto di assunzione diretta da parte dell'azienda;
* CCNL Metalmeccanico;
* Auto aziendale, buoni pasto, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa (Metasalute);
* Formazione continua e possibilità di crescita professionale.


Per chi siamo

Nostra società è impegnata nell'aiutare le aziende a trovare il personale giusto per i loro bisogni.

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