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Vice responsabile

Torino
Contratto a tempo indeterminato
Axl Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il 16 giugno
Descrizione

Posizione Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. Vice Responsabile Negozio di abbigliamento sportivo – Genova CC Fiumara Cosa Offriamo Contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Contratto diretto con l'azienda di 40H settimanali distribuite dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a scorrimento. CCNL: II o III livello commercio. RAL: dai 29.000 a 31.000 lordi annui. Bonus vendite: 10,5% della RAL al raggiungimento di target vendite. Descrizione del ruolo Stiamo cercando una persona dinamica che possa ricoprire il ruolo di Vice Store Manager con prospettiva di crescita, per un negozio che si occupa della vendita di abbigliamento sportivo. La risorsa sarà responsabile della gestione del punto vendita, garantendo una buona esperienza di acquisto per i clienti e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità principali Gestione operazioni quotidiane del negozio. Gestire il team di vendita e assicurare un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Monitorare le performance di vendita e implementare strategie per migliorare i risultati. Garantire l'ordine e la pulizia del punto vendita. Gestire l'inventario e gli ordini di merce. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di Vice Store Manager. Esperienza nella vendita al dettaglio. Ottime capacità di gestione del team e di leadership. Buone doti comunicative e relazionali. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati. Informazioni sull'azienda L'azienda cliente è un leader nel settore della moda, noto per la sua attenzione alla qualità e all'innovazione. Con una rete di punti vendita in espansione, offre un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale. xrdztoy Ambiente di lavoro: Contesto dinamico, supporto alla crescita professionale e cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti. #J-18808-Ljbffr

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