In Eurofirms Group, siamo convinti che il successo di un’azienda sia strettamente legato al benessere delle persone. Il nostro approccio People First guida tutte le nostre attività, dalle interazioni con i colleghi fino a quelle con i clienti e i candidati che ripongono in noi la loro fiducia. Siamo un'azienda leader nella gestione delle risorse umane e lavoriamo quotidianamente per creare ambienti di lavoro dove ogni individuo possa eccellere e sentirsi valorizzato.
Fondata a Girona, in Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è cresciuta fino a diventare uno dei principali attori nel mondo della gestione dei talenti. Con un network di oltre 150 uffici sparsi tra Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.500 professionisti, la nostra missione è supportare la crescita delle persone e delle aziende con cui collaboriamo.
La nostra cultura aziendale e il nostro modello di leadership si basano su 3 pilastri:
trasparenza, rispetto e responsabilità. Questi valori esprimono il nostro modo di essere People First.
Cerchiamo una persona per il ruolo di Business Developer con la giusta dose di entusiasmo.
Siamo l'azienda giusta per te se :
Il tuo approccio al lavoro è guidato da valori quali rispetto, trasparenza e responsabilità, i nostri pilastri.
Hai voglia di abbracciare una nuova sfida ed essere parte attiva in un'azienda ambiziosa che vuole crescere dando fiducia e spazio alle persone per esprimersi.
Sei fan della collaborazione e del lavoro di squadra.
* Hai maturato esperienza di almeno 2 / 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore delle risorse umane o dei servizi;
* Possiedi un’ forte attitudine commerciale, sei orientato agli obiettivi e hai un’ottima capacità di negoziazione;
* Ti piace costruire relazioni di fiducia con i clienti e lavorare con energia e proattività;
Ami le sfide se sei pronto a portare il tuo contributo in un’azienda che mette le persone al centro.
* Un ambiente di lavoro sereno e positivo;
* Corsi di formazione ad hoc per un miglioramento costante delle proprie soft e hard skill;
* Smart working un giorno a settimana e flessibilità oraria per un giusto equilibrio vita personale e lavoro;
Inquadramento contrattuale allineato alla tua esperienza e assegnazione di pc, telefono e auto aziendale.
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