PpDettagli opportunità /ppppSettore: /pulliManufacturing industrial /li /ul /pppFunzione: /pulliPresales sales aftersales dept. /li /ul /pppTipo di Contratto: /ppIndeterminato /p /p /ppppSalario: /pp45.000 - 55.000 /p /pppSeniority: /ppMiddle Management /p /pppCodice opportunità: /pp034422 /p /p /p /pppDescrizione /ppPer un’importante realtà metalmeccanica con sede a Pordenone, specializzata nella progettazione e costruzione di impianti e robot industriali /ppPrincipali responsabilità /ppRicerchiamo un/a strongemSALES MANAGER /em /strong. /ppLa risorsa avrà un ruolo chiave nella crescita aziendale, coordinando la rete vendita e contribuendo all’espansione commerciale in mercati esistenti ed emergenti. /ppIn particolar modo si occuperà di: /pulliGestione e supporto alla rete commerciale esistente (dealer e agenti) /liliAffiancamento commerciale in visite strategiche e trattative complesse /liliCoordinamento del team sales e supporto alla Direzione nella definizione delle strategie commerciali /liliPartecipazione attiva a fiere, eventi e convegni di settore /liliCollaborazione nella valutazione e apertura di nuovi mercati /liliMantenimento e sviluppo del portafoglio clienti esistente /li /ulpPrincipali caratteristiche richieste /ppSi richiede: /pulliDiploma Tecnico o Laurea /liliForte empatia e capacità relazionali /liliSolida esperienza commerciale nel settore automazione industriale o costruzione macchinari /liliEsperienza nella gestione di reti vendita (agenti, dealer) /liliDisponibilità a trasferte Italia/Estero (circa 40% del tempo) /liliOttime capacità organizzative, spirito collaborativo e orientamento ai risultati /li /ulpCosa offrono: /pulliAuto ad uso promiscuo /liliModalità ibrida: 2 giorni a settimana in sede (Pordenone), smart working per il restante /liliIngresso in una realtà solida, in crescita e fortemente orientata all’innovazione /li /ulpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr