Overview
COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni, promuove la diversità e l'equit e0 nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunit e0 professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunit e0 razzializzate e altri gruppi sottorappresentati, ricerca per la propria sede del Senegal un / a Coordinatore / trice del progetto DoCOMal
Contesto del progetto
Il progetto DoCoMal mira a contribuire alla riduzione della malnutrizione acuta e cronica nella Regione di Dakar, in particolare nei dipartimenti di Gu e9diawaye e Pikine, rafforzando il sistema di prevenzione, presa in carico e riabilitazione nutrizionale di madri e bambini, dal concepimento al quinto anno di vita. L7intervento si fonda su approcci partecipativi, di prossimit e0, istituzionali e sistemici, integrandosi con il protocollo nazionale PCMA (prise en charge de la malnutrition aigu ea).
Obiettivo generale della posizione della persona selezionata dovr e0 garantire il coordinamento tecnico-operativo, gestionale, amministrativo e strategico del progetto DoCoMal, che mira a contribuire alla riduzione della malnutrizione acuta e cronica nella Regione di Dakar, in particolare nei dipartimenti di Gu e9diawaye e Pikine. In particolare dovr e0 assicurare la coerenza con gli obiettivi, le metodologie e le tempistiche previste dal progetto in stretto coordinamento con lo staff della missione e con gli enti istituzionali, secondo gli standard di COSPE e le normative del finanziatore.
Principali responsabilit e0
* Coordinamento tecnico-operativo 9 possibile descrizione sintetica: assicurare la pianificazione, implementazione, monitoraggio e supervisione di tutte le attivit e0 progettuali.
* Coordinamento tecnico-operativo - Curare i rapporti con i partner (CNDN, distretti sanitari, CDS, CSG, etc.), costituire e facilitare il funzionamento del Comitato di Pilotaggio e del Comitato di Gestione.
* Coordinamento tecnico-operativo - Supervisonare le attivit e0 sul campo e accompagnare partner ed e9quipe locali secondo le metodologie COSPE.
* Coordinamento tecnico-operativo - Monitorare lo stato di avanzamento delle attivit e0 tramite strumenti di gestione.
* Gestione amministrativo-finanziaria - Collaborare con il / la referente amministrativo e il / la contabile per la corretta gestione del budget secondo le procedure del donatore e di COSPE (speso e preventivo).
* Gestione amministrativo-finanziaria - Redigere i piani di spesa trimestrali e il budget revisionale, garantendo la coerenza tra spesa e attivit e0.
* Gestione amministrativo-finanziaria - Supervisare le prime note, la documentazione contabile e la rendicontazione finanziaria.
* Gestione amministrativo-finanziaria - Redigere richieste di proroghe e varianti; monitorare i fondi dei partner.
* Gestione amministrativo-finanziaria - Supportare la redazione di documenti amministrativi richiesti dalle autorit e0 senegalesi.
* Gestione amministrativo-finanziaria - Gestire il piano acquisti in conformit e0 con le procedure di procurement.
* Gestione amministrativo-finanziaria - Supervisonare beni, fornitori e inventari insieme al responsabile logistico / RH.
* Monitoraggio, valutazione e reportistica - Supervisionare la raccolta dati, le inchieste SMART, le indagini conoscitive e il tracciamento nutrizionale, attivit e0 svolte dai partner.
* Monitoraggio, valutazione e reportistica - Garantire la produzione di documentazione aggiornata e condivisa dell a0avanzamento del progetto.
* Monitoraggio, valutazione e reportistica - Redigere rapporti narrativi per donatori e autorit e0 locali.
* Monitoraggio, valutazione e reportistica - Supervisionare le attivit e0 di monitoraggio (descrizione delle attivit e0) a0e collaborare con il Centro Salute Globale e altri esperti per valutare i risultati.
* Coordinamento e gestione delle risorse umane - Coordinare il team locale del progetto: logista, contabile, animatori, autista, ecc.
* Coordinamento e gestione delle risorse umane - Identificare i bisogni di formazione del personale e degli operatori coinvolti.
* Coordinamento e gestione delle risorse umane - Promuovere un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato agli obiettivi.
Requisiti
* Laurea magistrale (o equivalente) in Cooperazione Internazionale, Salute Pubblica, Scienze Sociali o sociologia, o affini.
* Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di progetti in contesto africano o simile.
* Ottima conoscenza delle tematiche nutrizionali, in particolare legate a salute materno-infantile e insicurezza alimentare.
* Esperienza nella gestione di progetti multilivello con componenti istituzionali, comunitarie e di produzione locale.
* Competenze in M&E (monitoraggio e valutazione), reportistica e budget management.
* Esperienza in processi partecipativi con target specifici (donne, migranti di ritorno, persone con disabilità).
* Conoscenza approfondita delle procedure del Consiglio dei Ministri (8xmille).
* Ottime competenze informatiche (Excel, Word, PowerPoint).
Competenze trasversali
* Leadership e capacit e0 di coordinamento inter-culturale.
* Capacit e0 di lavorare in rete con attori istituzionali, comunitari e accademici.
* Ottime doti di problem solving e adattabilit e0.
* Ottime capacit e0 comunicative (scritta e orale).
* Allineamento ai valori e strategie COSPE.
Lingue
* Italiano : fluente.
* Francese : ottima conoscenza scritta e orale
* Conoscenza delle lingue locali e9 considerato un plus.
Luogo di lavoro: Senegal, Dakar
Offerta
* Si offre un0eopportunit e0 stimolante di lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale.
* Inquadramento contrattuale : contratto di collaborazione di 12 mesi, con possibilit e0 di rinnovo.
* Compenso commisurato in base alle esperienze acquisite e alle competenze possedute.
Invitiamo le persone interessate a inviare il proprio CV, corredato dall e8autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, una lettera motivazionale in lingua francese e tre referenze per il check reference, agli indirizzi : entro il 10 / 09 / 2025, indicando nell e9oggetto della mail : PM d docomal 2025.
Disclaimer
COSPE crede che la diversit e0, l e9equeit e9 e l e8inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilit e0 delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l e9uguaglianza di opportunit e0 e rispetti la diversit e0 di background, esperienze e opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di selezione siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze con un approccio decoloniale. Utilizziamo un linguaggio inclusivo per evitare qualsiasi forma di discriminazione. Le informazioni saranno trattate ai soli fini del reclutamento, nel rispetto della normativa sulla privacy.
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