PpImpresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di bResponsabile Commerciale / Business Development Manager /b, a riporto diretto del bCEO /b. /p pLa risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire brelazioni strategiche con partner e stakeholder. /b /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liMonitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso bportali dedicati a bandi pubblici e privati. /b /li liAnalisi, selezione e valutazione delle bgare d’appalto /b coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa. /li liDefinizione della bstrategia di partecipazione alle gare /b, in coordinamento con le funzioni interne. /li liRicerca, selezione e sviluppo di bpartner strategici /b (imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse. /li liSviluppo e gestione di relazioni con bstazioni appaltanti, enti e clienti privati /b. /li liSupporto alla definizione di baccordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative /b. /li libCoordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione /b per la bpredisposizione /b delle bofferte. /b /li liAttività di bscouting commerciale /b e analisi competitiva del mercato. /li liReporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liEsperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni) in ruoli bcommerciali / sviluppo business /b nel settore edile o infrastrutturale. /li liConoscenza approfondita del bmercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati /b. /li liEsperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di bpartnership strategiche /b. /li liSpiccate capacità relazionali, negoziali e di networking. /li liForte orientamento al risultato e visione strategica. /li liOttima conoscenza dei principali bportali di gara e strumenti di ricerca opportunità /b. /li liBuona padronanza del bpacchetto Microsoft Office /b. /li liFamiliarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus). /li liLeadership e autorevolezza. /li liApproccio proattivo e orientato allo sviluppo. /li liCapacità di lavorare per obiettivi e priorità. /li liOttime capacità comunicative e di negoziazione. /li liVisione strategica e capacità decisionale. /li /ul h3Contratto e RAL: /h3 pbIndeterminato. Retribuzione competitiva da definire in base all’esperienza. /b /p h3Sede di Lavoro: /h3 pL'annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr