PbChi siamo /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto /ppbr/ppbSiamo alla ricerca di un BIM Specialist /b con esperienza nella modellazione strutturale e un’ottima conoscenza dib Revit /b per ampliamento del nostro team tecnico. /ppLa figura lavorerà a stretto contatto con ingegneri strutturisti, progettisti e figure BIM aziendali, contribuendo allo sviluppo di modelli 3D accurati e coordinati per progetti civili, industriali e infrastrutturali. /ppbr/ppbResponsabilità /b /pulliSviluppo e gestione di modelli BIM strutturali in Revit. /liliProduzione di elaborati tecnici: piante, sezioni, dettagli costruttivi e tavole IFC. /liliCoordinamento del modello con discipline architettoniche e impiantistiche. /liliControllo qualità del modello (check clash, interferenze, congruenze geometriche). /liliSupporto alle attività di computazione e analisi dati tramite modelli BIM. /liliCollaborazione con BIM Manager e Project Manager durante tutte le fasi progettuali. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o diploma tecnico equivalente. /liliOttima conoscenza di bAutodesk Revit /b in ambito strutturale. /liliConoscenza dei principali standard BIM (UNI 11337, ISO 19650). /liliCapacità di interpretare elaborati strutturali e schemi di calcolo. /liliBuona conoscenza degli ambienti di condivisione dati (CDE). /liliAttitudine al lavoro in team e problem solving. /li /ulpbr/ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p