PpDescrizione dell'azienda /p pPer primaria società di Interim Management a livello nazionale con sede a Milano centro, operante da anni nel supporto alle imprese nei processi di transizione, riorganizzazione e sviluppo, ricerchiamo un/a Business Developer Manager / Associate Partner per la Regione Veneto, al fine di potenziare la presenza territoriale e consolidare la rete di relazioni con il tessuto imprenditoriale locale. La risorsa avrà la responsabilità di rappresentare la società nel territorio di competenza, contribuendo allo sviluppo del business attraverso la promozione dei servizi di Interim Management e la gestione delle relazioni con aziende, manager e stakeholder locali. /p h3Responsabilità /h3 ul liDedicarsi ad attività di new business development rivolta soprattutto ad aziende di caratura medio grande interfacciandosi con figure che si collocano ai vertici delle aziende quali proprietari di azienda, CEO, CFO, HR Director e altri; /li liSviluppare e consolidare relazioni commerciali con imprese, associazioni e istituzioni del territorio; /li liIndividuare opportunità di intervento in ambito di Interim e Temporary Management; /li liCollaborare con la Direzione per l'analisi dei fabbisogni dei clienti e la definizione delle migliori soluzioni manageriali; /li liSupportare i processi di selezione e di matching tra i manager e i progetti aziendali; /li liPartecipare alla definizione e all'attuazione delle strategie di sviluppo territoriale; /li liRappresentare la società in eventi, convegni e iniziative locali. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liPregressa esperienza in società di consulenza, executive search o servizi alle imprese, plus se per la divisione del Temporary / Interim Management; /li liApprofondita conoscenza del contesto economico e industriale del Veneto; /li liEsperienza pregressa e forte attitudine verso l'attività di new business development; /li liAbitudine ad interfacciarsi con realtà di medio grande dimensione interloquendo con figure che si collocano ai vertici delle aziende quali proprietari di azienda, CEO, CFO, HR Director e altri; /li liSolide capacità relazionali, di networking e di sviluppo commerciale; /li liSpiccato orientamento ai risultati e attitudine imprenditoriale; /li liLaurea o diploma; /li liConoscenza della lingua inglese a livello professionale; /li liBuona conoscenza del Pacchetto Office e del CRM aziendale. /li /ul h3Termini di collaborazione /h3 pL'azienda valuta inserimento con collaborazione esclusiva in Partita Iva. /p /p #J-18808-Ljbffr