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Impiegato/a contabile ciclo passivo - metalmeccanica

Sclafani Bagni
Contratto a tempo indeterminato
Grafton Recruitment
Collaboratore contabile
Pubblicato il 14 marzo
Descrizione

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per Prestigiosa Azienda Cliente, Di Zola Predosa (BO), RicerchiamoIMPIEGATO/A CONTABILE CICLO PASSIVO - METALMECCANICALa risorsa scelta verrà inserita in un team formato da altre 4 persone e si occuperà di:Prima nota;

Partita doppia;

Liquidazioni IVA;

Fatturazione fornitori, prevalentemente ITA;

Gestione del ciclo passivo.

Gestionale ERP: Business CentralRequisitiEsperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi - proveniente da contesti metalmeccanici, produttivi e industriali;

Conoscenza necessaria del Pacchetto Office, soprattutto di EXCEL.

Orario di lavoro: lun – ven, FULL TIME (8:00 - 17:00)Luogo di lavoro: Zola Predosa (BO)Contrattoassunzione diretta in azienda – da definire a seconda dell'esperienzaCCNL Metalmeccanico (13 mensilità). RAL 25. a seconda dell'esperienza)Benefit: mensa interna gratuita + premio di produzione annuale

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwmI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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