Posizione: CommercialeSede di lavoro: Paupisi (Bn) Venticano (Av)Stato: ApertaOpportunità PerCrescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansioneRetribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settoreValutazione delle prestazioni e sistema meritocraticoLavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativiIl Responsabile Punto Vendita in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio di prodotti per l’agricoltura e la viticoltura è cruciale per garantire il successo dell’attività.RuoloIl Responsabile Punto Vendita è il leader del team di vendita che gestisce il punto vendita. È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle operazioni quotidiane, assicurando che gli obiettivi di vendita siano raggiunti e che il servizio al cliente sia eccellente. Funziona anche da collegamento tra la direzione aziendale e il personale del punto vendita.CompitiGestione delle vendite: Pianificare e attuare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di fatturato.Formazione del personale: Selezionare, formare e motivare il personale di vendita.Gestione delle scorte: Monitorare le giacenze di magazzino e gestire i riordini.Servizio clienti: Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente, risolvendo eventuali problemi o reclami.Analisi delle performance: Monitorare e analizzare le vendite e i KPI per identificare aree di miglioramento.Promozioni e marketing: Collaborare alla pianificazione e implementazione di attività promozionali.Gestione delle attrezzature: Assicurarsi che le attrezzature siano in buone condizioni e utilizzate correttamente.ResponsabilitàResponsabilità commerciale: Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.Responsabilità finanziaria: Gestire il budget del punto vendita e controllare i costi operativi.Responsabilità di risorse umane: Assumere e gestire il personale del punto vendita, garantendo un atmosfera di lavoro positivo.Responsabilità operativa: Assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative e agli standard aziendali.Competenze di base tecniche necessarieConoscenza del settore: Comprensione approfondita dei prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature agricole.Competenze di vendita: Tecniche di vendita e negoziazione.Gestione del magazzino: Capacità di gestire le scorte e le operazioni di magazzino.Competenze informatiche: Utilizzo di software di gestione vendite e magazzino, oltre a strumenti di analisi dati.Competenze professionali necessarieEsperienza nel settore: Pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore agricolo o affini.Formazione specifica: Laurea o formazione in agronomia, economia, gestione aziendale o affini.Capacità analitiche: Abilità di analizzare i dati di vendita e le performance per prendere decisioni strategiche.Sviluppo del business: Competenza nel creare e attuare strategie per l’espansione del mercato e l’acquisizione di nuovi clienti.Competenze personali necessarieCapacità di leadership: Saper guidare e motivare il team.Comunicazione efficace: Capacità di comunicare chiaramente con clienti e collaboratori.Problem solving: Capacità di affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.Orientamento al cliente: Attitudine a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti.In sintesi, il Responsabile Punto Vendita deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali per gestire efficacemente le operazioni di vendita, garantendo così il successo commerciale dell’azienda nel settore agricolo e vitivinicolo.#J-18808-Ljbffr