Overview
Siamo un'azienda italiana nata nel ****, leader nel settore della creazione e produzione di fragranze e aromi alimentari, commercio di oli essenziali naturali e biologici, nonché di prodotti chimici aromatici.
Siamo attenti alle persone e promuoviamo ogni giorno l'inclusione e la sostenibilità come valori aziendali.
Investiamo nella digitalizzazione dei processi di business e produttivi, registrando anno dopo anno una crescita costante sui mercati nazionali ed internazionali.
Per la nostra sede diBelpasso (CT)siamo alla ricerca di un/unaContabile Seniorcon esperienza di almeno3–5 anninel ruolo.
Principali Responsabilità
La risorsa, inserita all'interno dell'areaAmministrazione, Finanza e Controllo, si occuperà di:
Contabilità generale, analitica e industriale
Preparazione bilancio aziendale
Gestione degli adempimenti fiscali (dichiarazione IVA, liquidazioni periodiche IVA, dichiarazioni mensili Intrastat, modello 770)
Compiti di amministrazione ordinaria
Laurea in Economia Aziendale o Diploma indirizzo economico
Buona conoscenza del Pacchetto Office
Gradita conoscenza Alyante, TeamSystem e Docfinance
Completano il profilo
Precisione e riservatezza
Capacità di lavorare in maniera autonoma e di problem solving
Capacità di pianificazione e organizzazione delle diverse attività
Sviluppo di competenze trasversali grazie ad una comunicazione chiara, fluida e costante tra i vari reparti
Un ambiente di lavoro giovane, agile e improntato alla valorizzazione del merito e del talento
Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job'
Dettagli contrattuali e orario
Tipologia contrattuale:CCNL Chimica, inquadramento commisurato all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro:Tempo pieno
Buoni pasto
Bonus al raggiungimento di KPI
Fondo di assistenza sanitaria integrativa
Come candidarsi
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
Saranno contattati solo i candidati in linea con la posizione.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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