Ruoli e responsabilità
* Sarà coinvolto nella gestione delle seguenti attività: gestione delle assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali; coordinamento e controllo delle presenze, malattie, ferie e permessi; supervisione del processo di elaborazione paghe con il supporto di consulenti esterni; corretta gestione dei flussi contributivi (INPS, INAIL, CU, UNIEMENS, ecc.).
Si occupa anche della gestione degli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro.