Addetto / addetta collaudo qualità tessile
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo determinato
Risorse Spa ricerca, per azienda tessile, una figura professionale di: Addetto / addetta collaudo qualità tessile
La risorsa verrà inserita nel reparto dedicato al controllo qualità e avrà il compito di garantire che prodotti finiti e semilavorati rispettino gli standard tecnici e normativi (es. ISO 9001), rispondendo al Responsabile di Collaudo Qualità.
Attività principali
Esecuzione di controlli visivi, dimensionali e funzionali su materie prime, semilavorati e prodotti finiti;
Verifica della conformità rispetto ai requisiti tecnici e progettuali (disegni, tolleranze);
Gestione delle non conformità con rilevazione difetti e redazione dei relativi verbali;
Utilizzo di strumenti di misura quali:
calibri
colonna d'acqua
abrasimetro
dinamometro
Esecuzione di test su campioni (resistenza, stabilità dimensionale, solidità del colore);
Compilazione della reportistica tecnica e dei verbali di collaudo.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa - almeno annuale - in ruoli analoghi di collaudo o controllo qualità;
Preferibile conoscenza base della lingua inglese (B1);
Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di test;
Dimestichezza con Microsoft Office.
Soft Skills
Precisione, attenzione al dettaglio, capacità analitiche e concentrazione;
Disponibilità a eventuali trasferte.
Altre informazioni
Cosa offriamo
CCNL Tessile Abbigliamento Calzaturiero - Contratto di lavoro a tempo determinato con finalità di assunzione diretta - RAL da valutare in fase di colloquio tecnico.
Ambiente tecnico strutturato e collaborazione con un team qualificato. xrdztoy
Opportunità di crescita delle competenze nel settore tessile outdoor.
Zona di lavoro: Settimo Torinese (TO)
Pari Opportunità
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .