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Store manager rinascimento - pavia (pv)

Lodi
Contratto a tempo indeterminato
Gruppo Teddy
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

Per il nostro brand Rinascimento, marchio femminile Made in Italy con sede a Bologna attivo nei canali di distribuzione Retail & Wholesale, con oltre 80 punti vendita, siamo in cerca di un/una Store Manager per il punto vendita di Pavia.

Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.

Di cosa abbiamo bisogno

* :Garantire un servizio di vendita assistita al cliente
* ;Garantire applicazione strategie commerciali/visual merchandising
* ;Presidiare le attività quotidiane di riassortimento del prodotto e ricezione dello stesso
* ;Mantenimento dello stock
* ;Presidiare le attività amministrative del punto vendita (gestione versamenti e fatture)
* ;Gestione dello staff del negozio ed organizzazione turni

.
Faremo grandi cose insieme se ha

* i...disponibilità a lavorare in modo flessibil
* e;predisposizione al contatto con il pubblic
* o;buona gestione dello stress
* ;;conoscenza Excel livello bas
* e;capacità di analisi e gestione delle priorit
* à;orientamento al risultato e problem solvin
* g;buona attitudine al lavoro in te

am
Cosa troverai in Te

ddyTeddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un'esperienza che aggiunga gusto e sapore all'esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei nume

ri.In Ted

* dy:desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli alt
* ri;cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolan
* te;siamo molto più di un'azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le perso

ne.Inoltre, in Teddy avrai la possibilità di usufruire

* di:piani di crescita personalizzati in base al ruolo e formazione contin
* ua;welfare aziendale e supporto alla genitoriali
* tà;volontariato azienda
* le;un programma di comunicazione interna ed eventi per essere sempre aggiornati e coinvol
* ti;shopping card con sconti dal 30% al 50% nei punti vendita dei nostri bra

nd.Ti stiamo aspettan

do!
Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. xivgfpx Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabil

ità.

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