Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI COMMERCIALI JUNIOR per un’importante azienda del settore TESSILE. Ti occuperai principalmente di vendite e supporto alla rete commerciale. Il tuo ruolo sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'azienda, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione dei clienti esistenti. Sarai responsabile della presentazione dei prodotti, della negoziazione delle condizioni di vendita e del follow-up post-vendita.
Responsabilità:
- Acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di prospezione e networking.
- Presentazione dei prodotti e negoziazione delle condizioni di vendita.
- Gestione dei clienti esistenti, garantendo un servizio di alta qualità e rispondendo alle loro esigenze.
- Follow-up post-vendita, per assicurare la soddisfazione del cliente e risolvere eventuali problemi.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore.
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo simile.
- Ottime capacità di vendita e negoziazione.
- Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con i clienti.
- Disponibilità a viaggiare per visite ai clienti.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Si offre iniziale tempo determinato, scopo assunzione.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.