Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Impresa attiva nella fornitura di prodotti per la clientela seleziona una risorsa da inserire con mansioni di Impiegato/a Commerciale.
La risorsa selezionata sarà inserita nell’ufficio commerciale e si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività legate agli ordini e alla clientela, collaborando con i reparti interni per garantire efficienza, precisione e un servizio professionale.
Mansioni principali:
Gestione e compilazione della documentazione relativa agli ordini dei clienti e dei fornitori;
Catalogazione, archiviazione e aggiornamento degli ordini aziendali, sia in formato cartaceo che elettronico;
Gestione dei rapporti con la clientela, inclusa la redazione di preventivi, contratti e comunicazioni commerciali;
Monitoraggio dei pagamenti e gestione dei solleciti, con analisi della situazione contabile dei clienti;
Supporto alla contabilità generale, in collaborazione con l’ufficio amministrativo;
Inserimento e controllo delle fatture passive e attive nei sistemi gestionali aziendali;
Compilazione e aggiornamento della documentazione amministrativa e tecnico-commerciale;
Collaborazione con il team commerciale per attività di pianificazione e coordinamento delle vendite.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente;
Ottime capacità comunicative, relazionali e orientamento al cliente;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica) e software gestionali;
Attitudine commerciale e capacità di negoziazione;
Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
Flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 12 mesi;
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
Formazione retribuita per l’inserimento nel ruolo