Ph3Overview /h3 pStiamo collaborando con una realtà di nicchia, un boutique hotel 5* in provincia di Novara, caratterizzato da un concept di ospitalità basato sulla semplicità, l’autenticità e la genuinità. La struttura è un vero “gioellino” da curare, attenzionare, guidare al meglio e per questo abbiamo necessità di inserire un Hotel Manager con un forte pensiero laterale, una persona che sappia leggere il contesto, che abbracci il progetto, che guidi il team con una spiccata intelligenza emotiva, e che rafforzi il posizionamento della struttura e la sua brand awareness presso i principali operatori di settore, italiani ed internazionali. /p h3Responsibilities /h3 ul liRiportando alla Direzione, la persona sarà responsabile della gestione, sviluppo e coordinamento di tutte le azioni necessarie relative al mantenimento e all’ottimizzazione del business. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività: /li liGestione della struttura e dei suoi servizi durante tutto l’anno; /li liGestione dello staff in organico (circa 15 persone); /li liCoordinamento delle attività di back front office con i responsabili di reparto; /li liSupervisione delle procedure operative e amministrative; /li liOttimizzazione delle strategie revenue; /li liSviluppo Sales Marketing per il posizionamento nazionale e internazionale; /li liRicerca e selezione del personale; /li liSupervisione dei fornitori di servizi esterni; /li liSupervisione delle attività di business in generale; /li liPersonalizzazione dell’accoglienza alla clientela e supervisione della qualità dei servizi offerti; /li liSupervisione delle procedure di pulizia e igiene; supervisione dei controlli delle norme di sicurezza e delle norme HACCP (controlli già effettuati da consulenti esterni); /li liResponsabilità del budget annuale con focus su ottimizzazione costi/ricavi. /li /ul h3Your Profile /h3 h3Soft Skills /h3 ul liLeadership autentica, capace di motivare e guidare il team in un contesto di nicchia altamente personalizzato; /li liOrientamento al servizio e all’ospite, con attenzione ai dettagli, discrezione e naturale predisposizione all’accoglienza; /li liProattività e visione gestionale, in grado di anticipare bisogni, risolvere imprevisti e ottimizzare processi; /li liSensibilità commerciale, curiosità verso il mercato e capacità di valorizzare l’esperienza ospite in ottica revenue; /li liOttime capacità comunicative, empatia e attitudine alla relazione costante con proprietà, consulenti, clienti e staff; /li liDisciplina operativa, senso di responsabilità e capacità di gestire più priorità in parallelo; /li liStile professionale elegante, maturo, positivo e orientato alla qualità; /li liApproccio flessibile e dinamico. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liIl candidato ideale ha i seguenti requisiti tecnici: /li liEsperienza di almeno 5 – 7 anni in ruoli operativi in ambito luxury hospitality (in qualità di FOM e/o Rooms Division e/o Hotel Manager e/o Sales e/o Revenue); /li liEsperienza in boutique hotel con una forte attenzione ai dettagli e all’ospite; /li liPrecedente esperienza nella gestione del personale; /li liInglese fluente (lingua testata a colloquio). /li /ul pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr