La figura del Hr Specialist rappresenta un elemento fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. Questo ruolo è progettato per supportare le principali aree della funzione Risorse Umane, affiancando la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist.
Rapporto con i Dipartimenti
* Talent Acquisition:
si occupa di supportare nella pubblicazione degli annunci, nel screening dei CV, nell'organizzazione e gestione dei colloqui.
* Formazione e Sviluppo:
collabora nella mappatura dei bisogni formativi, nella gestione operativa dei percorsi di formazione e nel monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
* Employer Branding:
supporta nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, nella gestione dei contenuti e nella presenza sui canali di comunicazione.
* HR Reporting:
si occupa di creare e aggiornare report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.
Qualifiche Richieste
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti;
* esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR;
* ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici;
* ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
* proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative.
Benefici Offerti
* Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che permette ad ogni collaboratore di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali;
* un percorso di carriera chiaro e condiviso;
* un contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate;
* flessibilità oraria;
* formazione continua;
* possibilità di carriera.
Nozioni Fondamentali
* Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo;
* da soli si perde, insieme si vince;
* inclusione, ascolto, trasparenza, gentileza sono le nostre linee guida;
* vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.