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District manager - area supervisor

Roma
Emmebi Group
Responsabile di zona
Pubblicato il 25 febbraio
Descrizione

PpAzienda operante nel settore comfort notturno e specializzata nella produzione e commercializzazione di sistemi di riposo di alta qualità, ricerca un/una District Manager / Area Supervisor che gestisca e coordini i punti vendita presenti sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e il mantenimento degli standard aziendali. /p pLa figura selezionata sarà responsabile della gestione operativa e strategica dei punti vendita nell’area assegnata, assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali e la massimizzazione dei risultati di vendita. Si occuperà di coordinare e motivare i team dei negozi, fornendo supporto ai responsabili di punto vendita nella pianificazione delle attività quotidiane e nel raggiungimento dei target. /p pInoltre, monitorerà costantemente le performance di vendita attraverso l’analisi dei dati, individuerà opportunità di miglioramento e proporrà iniziative volte all’ottimizzazione della redditività e alla valorizzazione dell’esperienza del cliente. Sarà coinvolto nell’organizzazione e nella gestione di campagne promozionali, nella formazione del personale e nel potenziamento della presenza del brand sul territorio. /p h3Requisiti richiesti: /h3 ul liEsperienza pluriennale nella gestione di punti vendita o reti retail, preferibilmente nel settore arredo, comfort o beni per la casa; /li liSpiccate capacità di leadership, gestione del personale e orientamento al risultato; /li liEccellenti doti organizzative e capacità di pianificazione; /li liBuone competenze informatiche e conoscenza dei principali strumenti di analisi e reportistica; /li liAttitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi; /li liDisponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza. /li /ul h3Offerta: /h3 ul liContratto a tempo determinato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza; /li liOrario full time, 40 ore settimanali; /li liAuto aziendale, rimborsi spese e sistema incentivante legato ai risultati; /li liFormazione manageriale retribuita e concrete opportunità di sviluppo professionale. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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