Per Gruppo di consulenza qualificato, organizzazione eventi e formazione, sono alla ricerca di Business Developers con P.iva per i seguenti territori: Padova, Cuneo, Alessandria, Rimini, San Marino, Pesaro, Urbino.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Questa posizione è ideale per professionisti ambiziosi che desiderano sviluppare una solida carriera nel Sales e nella Consulenza Strategica. Opportunità full remote. Responsabilità Il Junior Sales Developer (JSD) è una figura chiave nel processo di Generazione di nuove opportunità, lavorando a stretto contatto con il team di Business Development. Il suo obiettivo primario è quello di identificare, contattare e qualificare i Decision Maker all'interno di aziende target, preparando il terreno per l'intervento dei consulenti senior. Responsabilità Principali Ricerca e Identificazione Target: Svolgere
market analysis
e ricerca per identificare nuovi potenziali clienti (aziende e C-Level) in linea con le aree di competenza
Utilizzare strumenti di
Business Intelligence
e CRM per la mappatura del mercato
Contatto e Qualificazione (Outbound): Gestire campagne di
Outbound
(chiamate a freddo, email, social selling su LinkedIn) per stabilire il primo contatto con i
prospect
qualificati.
Condurre brevi interviste di
qualificazione
per comprendere le sfide attuali del potenziale cliente e la potenziale aderenza con le soluzioni di consulenza di gruppo
Prenotare e confermare
meeting
qualificati per i consulenti/partner senior.
Gestione Pipeline Iniziale: Mantenere e aggiornare il
database
CRM con tutte le interazioni, garantendo la pulizia e l'accuratezza dei dati.
Monitorare i
KPI
specifici (numero di chiamate, tasso di conversione dei
lead
,
meeting
generati).
Collaborazione Strategica: Partecipare attivamente ai
briefing
con i Team di Sviluppo Commerciale e Marketing per ottimizzare le
value proposition
e le strategie di
Go-to-Market
.
Fornire
feedback
sulle tendenze di mercato e sulle obiezioni dei
prospect
per migliorare le future campagne.
Profilo Formazione & Esperienza:
Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze della Comunicazione o discipline affini.
Esperienza pregressa, anche breve (6-18 mesi) in ruoli di Sales, Business Development, Lead Generation o affini, preferibilmente in contesti B2B o nel settore dei servizi professionali/consulenza.
Buona padronanza della lingua inglese Completano il profilo Mentalità Commerciale e Orientamento al Risultato, Eccellenti Capacità Comunicative, resilienza e proattività. Si offre collaborazione in p.iva- full remote Compenso: 50.000€ + parte variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»