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Impiegato commerciale di punto vendita (seriate)

Seriate
beBeeSfida
Commerciale
Pubblicato il 18 ottobre
Descrizione

Assistente Manager Commerciale

Nel ruolo di Assistente Manager Commerciale collaborerai con il responsabile del punto vendita per una ottimale gestione commerciale ed economica. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è la posizione che fa per te.

La figura dell'Assistente Manager Commerciale è fondamentale per garantire l'efficienza operativa del punto vendita. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il responsabile del punto vendita, sarai una figura di riferimento per tutti i dipendenti del locale.

Mansioni principali:

- Gestione del personale, definendo gli orari e organizzando le attività di formazione per i venditori;
- Verifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti;
- Cura dell'aspetto del punto vendita (pulizia e ordine);
- Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari;
- Assistenza al cliente;
- Sostituzione del responsabile del punto vendita in sua assenza.

Requisiti:

- Diploma di maturità o laurea;
- Precedenti esperienze nel retail o nella grande distribuzione organizzata;
- Flessibilità e dinamismo;
- Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune;
- Forte orientamento al cliente.

Benefici:

- Un contratto di lavoro a tempo indeterminato o part-time con inquadramento al terzo livello;
- Un pacchetto retributivo interessante con RAL a partire da 28.358€;
- Interessanti vantaggi previsti dal sistema di welfare aziendale;
- Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie;
- Un contesto dinamico e inclusivo che valorizza le persone e investe sul territorio italiano.

Carriera:

Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo e le sue sfide; continua formazione durante tutto il tuo percorso in azienda.

Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management.

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