PpJYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinaviche che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino. Con oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti. Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori. /p h3Descrizione del lavoro /h3 pSei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E a assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando! /p h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liOpportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui /li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /li liBonus di vendita competitivi /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /li liInquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio /li /ul h3QUALI SAREBBERO LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 ul liInsieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK /li liIn linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra /li liAnalizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo. /li liRispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio /li liTi occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team. /li liNon ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio. /li /ul h3QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO /h3 ul liEsperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail /li liSei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva /li liTi assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento /li /ul pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91. Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy. /p /p #J-18808-Ljbffr