Store Manager Junior - Roma Boccea
La nostra Azienda Cliente, titolare di franchising e brand nel settore cosmetico, accessori, calzature e abbigliamento ci ha commissionato, per uno dei loro brand più noti (settore Abbigliamento), la ricerca e selezione di:
- n. 1 Store Manager
Il/La Responsabile del punto vendita dovrà svolgere le seguenti attività:
- Gestire il proprio staff, elaborare i turnazioni e gestire la formazione;
- Organizzare e pianificare tutte le attività sulla base degli obiettivi e delle scadenze prefissate;
- Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme all’Area Manager, le strategie di marketing, analizzando i dati di vendita/KPI e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendo lo stock della merce;
- Fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte;
- Assicurarsi cheil punto vendita e le vetrine siano allestite sulla base delle direttive aziendali.
Requisiti richiesti:
- Esperienza manageriale nella gestione del team;
- capacità analitica e decisionale sulla base dei dati di vendita e dei KPI con ottimo utilizzo di Excel;
- esperienza nell'organizzazione e pianificazione del lavoro;
- Forte orientamento alla vendita assistita ed attenzione alle esigenze del cliente;
- Leadership, flessibilità e capacità di problem solving;
- ottime doti comunicative e relazionali;
- titolo distudio minimo:
diploma di maturità.
Verranno presi in considerazione i profili con esperienza pregressa maturata nel settore Retail.
Caratteristiche offerta:
- Sede di lavoro:
Roma Boccea
- Orari di lavoro:
Full time 40h settimanali distribuite su turnazioni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.
- Tipologia contrattuale offerta:
inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione. CCNL:
Cisal Anpit - livello C1.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.