Gi Group spa, ricerca FORGIATORE per azienda cliente di Torino
La risorsa inserita ricoprirà il ruolo di addetto alla forgiatura a caldo mediante presse oleodinamiche, magli e manipolatori. Gestione trattamenti termici.
Il candidato/a selezionato/a si occuperà di forgiatura, lavorazione e finitura di componenti in acciaio; sarà responsabile dell'operatività delle macchine di forgiatura, della manutenzione di base e del controllo qualità dei pezzi prodotti.
Avrà un ruolo chiave nel garantire la produzione in linea con gli standard di qualità e produttività dell'azienda.
Si offre:
* Contratto iniziale a tempo determinato o apprendistato, con successiva proroga a tempo indeterminato
* Contratto full time, inizialmente dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa pranzo; successivamente, con l'acquisizione di autonomia, si passerà al lavoro su turni
* Giorni di lavoro: dal lunedì al venerdì
* Livello di inserimento commisurato alla juniority/seniority nel ruolo
* CCNL metalmeccanico industria
* Sede di lavoro: TORINO
Requisiti preferenziali:
* Esperienza pregressa in un ruolo simile
* Conoscenza delle tecniche di forgiatura
* Capacità di lavorare in team
* Disponibilità a lavorare su turni
* Buona manualità e precisione
* Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro
* Buona predisposizione a lavorare in ambienti con alte temperature
* Lettura del disegno tecnico
Gi Group Holding, presente in oltre 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone, è la prima multinazionale italiana del lavoro e offre servizi di HR come Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione, e altro ancora.
I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati
#J-18808-Ljbffr