Apprendistato o profilo Junior con esperienza
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Contratto CCNL SNA Assicurazioni – Full Time
Per ampliamento del nostro team ricerchiamo una figura da inserire nell'area gestione sinistri assicurativi travel di TORINO .
La posizione è aperta sia a candidati alla prima esperienza, interessati a intraprendere un percorso di apprendistato professionalizzante, sia a profili junior già inseriti nel mondo del lavoro, con esperienza nella gestione di pratiche di sinistri .
Cerchiamo una persona precisa, affidabile, con buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra, motivata a crescere professionalmente nel settore assicurativo.
Mansioni Principali
* Supporto nella gestione dei sinistri travel
* Verifica documentale e inserimento dati nei sistemi gestionali
* Contatto telefonico con i clienti per raccolta informazioni e aggiornamenti sulle pratiche
* Lettura e comprensione di contratti assicurativi
* Compilazione e aggiornamento di reportistica di base
Requisiti tecnici
* Conoscenza base del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
* Capacità di lettura e comprensione di contratti assicurativi
* Competenze di base in calcoli numerici (percentuali, totali, franchigie)
* Capacità di gestione della comunicazione telefonica con il cliente
Requisiti per candidati con esperienza
Profili junior con circa 3–4 anni di esperienza nella gestione di pratiche di sinistri, in particolare malattia o perdite pecuniarie, maturata in ambito assicurativo, società di assistenza o realtà analoghe .
Titoli preferenziali
* Diploma liceale o tecnico turistico
* Studi o formazione in ambito turistico o linguistico
* Esperienze, anche brevi, in agenzie assicurative, assistenza clienti o agenzie di viaggio
Soft Skills
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* Attitudine al lavoro di squadra
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Capacità di gestione delle priorità
* Flessibilità e spirito di adattamento
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (L. 903/77 e D. Lgs. 198/2006) nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D. Lgs. 215/2003 e 216/2003).
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D. Lgs. 196/2003 come modificato dal D. Lgs. 101/2018, esclusivamente per finalità di selezione del personale.