PstrongChi siamo /strong /ppSiamo un#39;azienda a conduzione familiare con oltre 145 anni di esperienza nella produzione e nel design di calzature. Nel corso della nostra storia, siamo sempre stati innovativi, promuovendo una crescita aziendale sostenibile per creare ciò che siamo oggi, con oltre 200 negozi e una presenza in più di 100 Paesi. /ppbr / /ppLa nostra missione: camminare con uno scopo, deliziando le persone con un#39;esperienza di camminata divertente, sostenibile e responsabile. /ppbr / /ppstrongSulla posizione /strong /ppbr / /ppStiamo cercando uno Store Manager per gestire il nostro negozio, presso Camper Bologna; una persona appassionata e proattiva, in linea con i valori del nostro marchio: REALE, IMMAGINATIVA e ATTENTA. /ppbr / /ppIn qualità di Camper Store Manager, la tua missione sarà raggiungere gli obiettivi di vendita, assistenza e crescita aziendale. /ppbr / /ppContiamo su di te per offrire ai nostri clienti omnicanale un#39;esperienza di marca completa, sviluppare il potenziale del team e supervisionare tutte le operazioni del negozio per raggiungere il massimo livello di servizio clienti ed efficienza aziendale. /ppbr / /ppstrongI tuoi compiti principali saranno: /strong /ppbr / /ppstrong-Customer Experience Management: /strongi nostri clienti sono importanti! Svolgerai un ruolo fondamentale nel garantire la soddisfazione del cliente, fornire un servizio eccezionale e sviluppare relazioni a lungo termine con i nostri clienti in un ambiente omnicanale. /ppstrong-Gestione del team: /strongle nostre persone sono la risorsa principale di Camper! Assumerai il ruolo di leader all#39;interno del team, partecipando attivamente al processo di selezione, fungendo da formatore/allenatore e ispirando e guidando sempre con l#39;esempio. /ppstrong-Risultati aziendali ed efficienza: /strong l#39;ottimizzazione è il nostro obiettivo finale. In qualità di Store Manager, sarai responsabile della gestione efficiente del punto vendita, influenzando le decisioni di vendita e tenendo conto dell#39;analisi aziendale. /ppstrong-Immagine del marchio: /strong ogni negozio rappresenta la cultura, i valori e i principi dell#39;azienda. Sarai responsabile dell#39;immagine del marchio Camper per i nostri clienti, con l#39;obiettivo di garantire un#39;immagine premium in linea con l#39;identità aziendale e i principi ESG. /ppstrong-Eccellenza operativa: /strong nell#39;era omnicanale, le operazioni sono fondamentali e hanno un impatto significativo sulla catena di connessione con i clienti. Svolgerai le operazioni del negozio in conformità con le politiche e le procedure aziendali. L#39;organizzazione porta all#39;efficienza. /ppbr / /ppstronga proposito di te /strong /ppstrongSei la persona ideale se: /strong /ppbr / /pp-Sei appassionato di vendita al dettaglio, in tutte le sue sfaccettature (in-store e omnicanale). /pp-Hai almeno 2 anni di esperienza nella guida di team. /pp-Sei flessibile e disponibile a lavorare a tempo pieno. /pp-Sei una persona che ispira le persone, hai un forte spirito di squadra e tanta energia. /pp-Sei un ottimo comunicatore e un ottimo decision maker, e sei fortemente orientato ai risultati. /pp-Grazie alla tua mentalità innovativa, promuovi e promuovi la curiosità, la diversità e la collaborazione. /pp-Parli fluentemente inglese. La conoscenza di qualsiasi altra lingua sarà considerata un plus. /pp-Hai il diritto di lavorare nell#39;Unione Europea senza visto. /ppbr / /ppSe pensi che stiamo parlando di te e vorresti unirti alla nostra fantastica famiglia Camper, clicca qui e invia la tua candidatura. /ppbr / /ppstrongAspettiamo con ansia la tua candidatura! /strong /ppbr / /ppVuoi saperne di più su di noi? Visita la nostra pagina LinkedIn o Camper.com per iniziare a fare escursioni con noi oggi stesso! /ppbr / /ppCamper si impegna a rispettare il principio di pari opportunità per creare un#39;azienda diversificata e inclusiva. Diamo valore alle differenze che la diversità apporta al nostro marchio e le promuoviamo come parte dei nostri valori aziendali. /ppbr / /ppIl nostro obiettivo è quello di fornire un ambiente di lavoro che promuova l#39;inclusione, la giustizia, l#39;equità e il rispetto per la diversità sociale e culturale e che sia libero da discriminazioni e molestie illecite. I nostri processi di selezione prendono in considerazione i candidati indipendentemente dal loro genere, identità di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, disabilità o qualsiasi altra caratteristica legalmente protetta. /p