PpPer conto di una consolidata PMI del territorio operante in un settore tecnico specializzato, ricerchiamo un/a Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile Senior da inserire nell'organico. /p pLa ricerca nasce per la sostituzione di una risorsa storica prossima al pensionamento previsto per ottobre 2026. L'obiettivo dell'azienda è individuare la persona entro l'estate, così da consentire un adeguato periodo di affiancamento prima del passaggio definitivo di consegne. /p h3Attività previste /h3 ul libContabilità ordinaria: /b gestione della prima nota, registrazioni contabili periodiche e fatturazione attiva e passiva. /li libTesoreria e Scadenziari: /b monitoraggio degli incassi, gestione dei pagamenti e degli scadenziari aziendali. /li libInterfaccia esterna: /b gestione dei rapporti operativi correnti con gli istituti di credito e con il commercialista esterno (incaricato della redazione dei bilanci, adempimenti fiscali complessi e paghe). /li libSegreteria amministrativa: /b gestione della corrispondenza e dell'archivio documentale. /li /ul pLe attività relative a bilancio, paghe e adempimenti specialistici sono gestite da consulenti esterni. /p h3Profilo ricercato /h3 ul libEsperienza: /b almeno 3-4 anni di esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile e nelle attività ad esso correlate /li libCompetenze tecniche: /b autonomia operativa nella gestione della contabilità ordinaria; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel); la conoscenza del gestionale bTeamSystem Enterprise /b costituirà un canale preferenziale. /li libSoft Skills: /b precisione, affidabilità, buone capacità organizzative; predisposizione a lavorare in un team piccolo e coeso. /li libGeografia: /b domicilio/residenza nelle zone limitrofe o disponibilità a raggiungere agevolmente la sede di Rotella (AP). /li /ul pSaranno valutati con interesse sia candidati provenienti da aziende, sia professionisti provenienti da studi commercialisti. /p h3Cosa offre l'azienda /h3 ul libTempistiche d'inserimento: /b Inserimento in tempistiche brevi (entro giugno o luglio), finalizzato alla stabilizzazione nel lungo termine. Previsto un primo periodo di affiancamento con la risorsa uscente. /li libAmbiente di lavoro: /b collaborativo e orientato alla responsabilizzazione; rapporto diretto con la proprietà aziendale. /li libFlessibilità e Welfare: /b Orario full-time (08:30 - 17:30, con flessibilità di ingresso posticipato o uscita anticipata in caso di pausa pranzo ridotta). Inoltre, vi è la possibilità di concordare alcuni giorni di bSmart Working /b al mese dopo il primo periodo di inserimento. Infine, è presente una cucina aziendale attrezzata a disposizione del team. /li /ul pInquadramento e retribuzione: /p ul liModalità e durata contrattuale (tempo determinato o indeterminato) da definire in fase di colloquio. /li liCCNL Commercio (14 mensilità). /li libRAL /b da commisurare all'esperienza, compresab tra €32.000 e €35.000 /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr