PemRobert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018. /em /ppbr / /ppstrongLa sfida ideale per professionisti ambiziosi /strong /ppbr / /ppRobert Half è stato inserito nella lista Fortune delle 100 migliori aziende in cui lavorare /ppin Europa per il terzo anno consecutivo. Non solo offriamo opportunità di carriera, /ppma diamo anche grande valore al benessere dei nostri dipendenti. /ppIn qualità di partner locale di fiducia per le risorse umane, svolgerai un ruolo chiave nel supportare sia i dipendenti che i manager. Combinando competenze pratiche in ambito HR con una profonda conoscenza delle relazioni con i dipendenti e del coinvolgimento culturale, contribuirai a creare un ambiente di lavoro in cui le persone si sentano ascoltate, supportate e responsabilizzate. /ppbr / /ppstrongCosa farai? /strong /ppstrongDiventerai Practice Group Manager e guiderai i Talent Manager in tutta Italia. /strong /ppLavorerai a stretto contatto con i dirigenti senior. /ppstrongRicoprirai tre ruoli: /strong /pulliGestione del team: stabilisci il ritmo, allena quotidianamente il tuo team per migliorarne le prestazioni e coordinarne il lavoro attraverso una supervisione strategica. Recluta e forma nuovi membri del team per continuare a costruire e strutturare la tua attività. /liliRevenue Contributor: In qualità di collaboratore pratico, amplierai il tuo portafoglio clienti identificando nuove esigenze di reclutamento all'interno delle aziende. /liliEsperto di mercato: Condividi le tue conoscenze e competenze sia con i candidati che con i clienti per guidarli e supportarli efficacemente. /li /ulpbr / /ppstrongCosa ti offriamo: /strong /pulliUn interessante stipendio lordo e bonus /liliIncentivi legati al team /liliOpzioni di lavoro ibrido /liliFormazione interna e un piano di carriera personalizzato /liliUn ambiente di lavoro innovativo /liliBenessere sul lavoro: diamo grande importanza a un'atmosfera positiva e allegra sul posto di lavoro /li /ulpbr / /ppstrongChi sei? /strong /pulliHai una solida esperienza manageriale in un'agenzia di reclutamento o in contesti B2B. /liliSei energico, curioso, persuasivo e convincente, con una forte mentalità commerciale. /liliTi piace fare networking e costruire la tua reputazione tra candidati e clienti. /liliSei mentalmente agile, desideroso di imparare e capace di gestire le scadenze, così come gli obiettivi individuali e di team. /lilistrongSolida esperienza pluriennale in ruoli commerciali /strong, con focus su attività di strongsviluppo del business /strong e strongacquisizione di nuovi clienti /strong /lilistrongComprovata esperienza in ambito sales /strong, in particolare nella strongcreazione e qualificazione di lead /strong, apertura di nuovi contatti commerciali e gestione delle prime fasi del ciclo di vendita /liliForte orientamento al strongnew business /strong, con capacità di individuare opportunità di mercato e costruire relazioni commerciali da zero /lilistrongOttimo inglese /strong /li /ulpbr / /ppstrongCosa rappresentiamo? /strong /ppRobert Half si impegna a promuovere una cultura inclusiva e diversificata. Ci concentriamo sull'uguaglianza e comprendiamo l'importanza dell'unicità in ogni individuo. Siamo /ppdeterminati a essere un partner che riflette e rappresenta i nostri clienti e candidati. /ppbr / /ppstrongVa bene? /strong /ppTi stai chiedendo se vale la pena parlare con noi? Saremo lieti di approfondire /ppi tuoi desideri professionali, finanziari e personali e di valutare insieme se /pple vostre esigenze sono compatibili. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: Milano /strong /ppbr / /ppI candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /ppSi comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente. /p