Overview
Noi di ALE-HOP, crediamo nella magia della vita quotidiana. Siamo conosciuti per i nostri prodotti originali e creativi che fanno sorridere i nostri clienti. La nostra missione è offrire un'esperienza di acquisto unica e divertente, in cui ogni visita nei nostri negozi sia un momento molto speciale.
Requisiti:
Requisiti e qualifiche
Titolo di studio minimo: Licenza media.
Lingue: Inglese - livello intermedio.
Studi: Licenza Media / Superiori
Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza nella gestione completa di un negozio.
Disponibilità: Disponibilità immediata.
Formazione all’estero: Possibilità di formazione in Spagna per circa 3/4 settimane a carico dell'azienda.
Ampia disponibilità per turni rotanti.
Cosa offriamo
Contratto: A tempo determinato inizialmente, ma con previsione di passaggio a indeterminato.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali con turni rotanti, dal lunedì alla domenica, con due giorni di riposo a settimana consecutivi e un week-end libero ogni 2/3 settimane.
Salario: Retribuzione mensile tra 2.400 e 2.700 euro lordi al mese.
Occupazione: Extra per lavoro domenicale, festivo e notturno.
Sconto: Sconto del 30% nei nostri negozi.
Crescita professionale: Possibilità di sviluppo all'interno dell'azienda in un contesto di espansione.
Formazione continua: Formazione continua sui nostri prodotti e sulle tecniche di vendita.
Altre iniziative: Partecipazione a concorsi e iniziative interne.
Mansioni
* Gestione del personale: Selezione, formazione, valutazione delle performance e supervisione del team di vendita e degli altri commessi del negozio.
* Gestione dell'inventario: Controllo delle scorte, realizzazione degli ordini, ricezione e classificazione delle merci, e rifornimento del negozio.
* Gestione del negozio: Supervisione dell'immagine del negozio, manutenzione delle strutture e garanzia della sicurezza.
* Assistenza clienti: Garantire un servizio di alta qualità, risolvere i problemi dei clienti e promuovere la loro soddisfazione.
* Supervisione del merchandising: Assicurarsi che i prodotti siano correttamente esposti, che il negozio sia pulito e ordinato e che la strategia di merchandising venga correttamente implementata.
* Monitoraggio degli obiettivi: Monitoraggio degli indicatori di performance del negozio e adattamento delle strategie per raggiungere gli obiettivi di vendita e altri obiettivi aziendali.
* Comunicazione con l'area manager: Riportare i risultati del negozio.
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